Een van de belangrijkste successen die de KNMT claimt is het behoud van de zesjarige tandartsopleiding. Richard Spaan noemt dat een Pyrrusoverwinning want: “De opleiding duurt puur om organisatorische en logistieke redenen zes jaar. Er zijn simpelweg te weinig patiënten om op te oefenen. In Nijmegen komt het voor dat studenten in het derde jaar hoogstens twee eenvlaksvullingen gelegd hebben.”

Sander Loos kijkt ook kritisch naar de jaarcijfers van de KNMT. Een slordige 11 miljoen heeft de KNMT uitgegeven, waarvan bijna 5,5 miljoen aan personeel. Nog eens twee miljoen is gegaan naar ‘Goede mondzorg begint bij mijn KNMT’, wat Loos doet denken aan de reclame van WC-eend (Wij van Wc-eend…). Ook Spaan heeft hier een mening over. “De KNMT zorgt goed voor zichzelf”, stelt hij. “De medewerkers op het hoofdkantoor hebben allemaal een goudgerande pensioenregeling. Alles is prima geregeld.” Ook hebben werknemers een vangnet bij ziekte of ongeval. “Terwijl de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor tandartsen nauwelijks nog te betalen is. In mijn beleving zou de KNMT moeten lobbyen om voor tandartsen een betaalbare AOV te realiseren. De premie voor een tandarts is nu twee keer zo hoog als voor een medisch specialist.”

Tot slot maakt ook Spaan zich druk over het vermeend omarmen van ketenvorming door de KNMT. “Door ketens en allerlei commerciële partijen wordt de tandheelkunde ondergraven. Er wordt excessief gedeclareerd door tandheelkundige ketens. Een ketenbaas kreeg zelfs een podium bij de KNMT om zijn keten te promoten. Een groot deel van de praktijken is opgekocht door commerciële partijen. Als jonge afgestudeerde tandarts kun je solliciteren bij een vestigingsleider, die je zal vertellen dat je alleen vullingen en controles mag doen. Want voor endo’s, implantologie en volledige protheses zijn er speciale tandartsen.”

Deelnemen aan de discussie? Reageer dan hieronder!